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Connectons l’expérience à l’agilité
La plateforme qui réunit les PME ayant besoin de talents à temps partiel et les professionnels expérimentés en quête de flexibilité et de sens.
Les PME font face à des défis économiques qui rendent difficiles les engagements à long terme.
Les organisations n'ont pas les moyens ou les besoins d'embaucher des experts à temps plein, mais ont des besoins d'expertise ponctuels.
Les mentalités restent figées sur l'idée que seul le temps plein est synonyme d'engagement professionnel.
Notre approche hybride (technologie + accompagnement humain) garantit des collaborations réussies et alignées.
Nous créons un cadre valorisant pour les parcours non-linéaires et les besoins de flexibilité.
Accédez à des talents expérimentés et stratégiques sans l'engagement financier d'un poste à temps plein.
1.Expression des besoins
2. Matching intelligent
3. Collaboration flexible
4. Suivi et impact
Les PME définissent leurs besoins et les talents précisent leurs expertises et disponibilités.
Notre algorithme propose des correspondances idéales, validées par notre équipe d’experts.
Démarrage rapide de la mission avec nos outils d’onboarding et un cadre de travail clair et flexible.
Accompagnement continu pour assurer la réussite de la collaboration et mesurer l’impact pour tous.
Questions fréquentes
Notre processus de sélection est rigoureux et comprend des entretiens approfondis, une vérification des références et une évaluation des compétences. Nous recherchons des professionnels expérimentés avec un minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans leur domaine d’expertise.
Nous travaillons principalement avec des PME de 5 à 200 employés, en croissance ou en réorganisation, qui ont besoin d’expertise stratégique mais n’ont pas nécessairement les moyens ou le besoin d’embaucher à temps plein. Nous travaillons également avec d’autres types d’organisations telles que les OBNL et les coopératives.
Notre modèle est entièrement flexible. Nous proposons des “missions flash” ponctuelles ainsi que des collaborations plus longues. La durée est déterminée en fonction des besoins de l’entreprise et des disponibilités du talent.
Nous fonctionnons avec un modèle de commission sur les missions réalisées. Nous facturons un pourcentage sur le montant total de la prestation, ce qui nous permet d’aligner nos intérêts avec ceux des entreprises et des talents.
Nous couvrons principalement les domaines suivants : Finance, Ressources Humaines, Marketing & Communication, ESG & RSE, Stratégie d’entreprise, Transformation numérique, et Gestion de projets. Notre réseau s’élargit constamment pour répondre à la diversité des besoins.
Nous mettons en place un cadre de travail clair dès le départ avec des objectifs précis. Notre équipe effectue un suivi régulier auprès de l’entreprise et du talent pour s’assurer que la collaboration se déroule bien et pour ajuster si nécessaire.
